近日，集團及產(chǎn)業(yè)公司采購條線管理崗全體人員參與了由吳興區(qū)法院組織的非國家工作人員受賄罪案件庭審旁聽活動。從莊嚴肅穆的法庭環(huán)境到清晰具體的案件細節(jié)，這場“零距離”的法治教育，讓每一位參與者都受到了深刻震撼。

庭審旁聽：一次 “沉浸式” 的廉潔警示課

不同于傳統(tǒng)的政策宣講或案例解讀，庭審旁聽以“還原真實”的力量，讓廉潔教育從“文字”走向“現(xiàn)實”。

在此次旁聽的案件中，被告人曾是某民營企業(yè)事業(yè)部負責人，因在供應(yīng)商選擇、業(yè)務(wù)傾斜等方面收受賄賂，最終觸犯法律。法庭上，公訴人出示的聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證、證人證言等證據(jù)鏈條清晰完整，被告人的懺悔與反思更讓人唏噓 —— 從最初的“小恩小惠”到后來的“干股分紅”，腐敗的滋生往往始于對“人情往來”的模糊認知，終于對法律底線的徹底突破。

對采購崗位而言，這樣的場景極具代入感：日常工作中接觸的供應(yīng)商溝通、合同細節(jié)確認、合作關(guān)系維護等環(huán)節(jié)，恰是案件中暴露的風險點。當“崗位職責”與“法律紅線”在現(xiàn)場形成直觀對照，每一位參與者都感受到了強烈的警示作用。

以教育促規(guī)范：筑牢民營企業(yè)廉潔根基

組織采購人員參與庭審旁聽，核心目的在于實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：

從“被動了解”到“主動敬畏”：通過真實案件，讓大家意識到“非國家工作人員受賄罪”不是抽象的法律名詞，而是可能發(fā)生在身邊的風險，從而主動敬畏法律。

從“知道規(guī)定”到“踐行規(guī)范”：將庭審中看到的 “教訓”轉(zhuǎn)化為日常工作的“準則”，比如拒絕供應(yīng)商私下接觸、嚴格執(zhí)行比價流程、主動上報異常情況等。

從“個人自律”到“團隊共防”：鼓勵采購團隊內(nèi)部相互提醒、相互監(jiān)督，形成“人人講廉潔、事事守規(guī)矩”的工作氛圍，讓腐敗沒有滋生的土壤。

對民營企業(yè)而言，采購崗位是“成本控制的關(guān)口”，更是“廉潔風險的前沿”。此次庭審旁聽不是終點，而是企業(yè)廉潔教育的新起點 —— 我們將以此次活動為契機，持續(xù)完善采購管理制度，常態(tài)化開展法治培訓，讓每一位采購人員都成為“廉潔防線的守護者”。

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企業(yè)采購風險防范的三大關(guān)鍵啟示

“微小利益”可能成為“腐敗起點”

案件中，被告人最初只是接受供應(yīng)商的節(jié)日禮品，隨后逐漸演變?yōu)槭帐墁F(xiàn)金回扣。這提醒我們：采購崗位的廉潔防線，既要警惕“大額誘惑”，更要拒絕“小恩小惠”。哪怕是一盒月餅、一張購物卡，都可能是腐敗的“敲門磚”。

“崗位職責”必須綁定“法律邊界”

采購人員手握供應(yīng)商選擇、價格核定等權(quán)力，這些權(quán)力是企業(yè)賦予的“工作工具”，而非個人謀利的“資本”。庭審中明確的法律條文顯示：利用職務(wù)便利為他人謀取利益并收受財物，無論金額大小，都可能構(gòu)成犯罪。

“企業(yè)管理”需要“制度 + 教育”雙保障

案件同時暴露了部分企業(yè)采購流程的漏洞。這讓我們更加明確：民營企業(yè)要防范采購風險，既要完善“供應(yīng)商準入、價格公開、流程留痕”等制度設(shè)計，也要通過常態(tài)化法治教育，讓“廉潔采購”成為每個崗位人員的本能認知。